Wat is Wajong en hoe werkt Wajong?
De Wajong (Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening JONGgehandicapten) is een uitkering voor mensen die voor hun 17e verjaardag arbeidsongeschikt zijn, of arbeidsongeschikt zijn terwijl zij in het voorgaande jaar tenminste 6 maanden studerend waren kunnen in pricipe een Wajong-uitkering krijgen.
Onder studeren wordt bedoeld:
1. je krijgt studiefinancering of een tegemoetkoming in de studiekosten, of:
2. je ouders/verzorgers krijgen kinderbijslag omdat je studeert, of:
3. je hebt per kwartaal gemiddeld 213 uur les of je loopt per kwartaal gemiddeld 213 uur stage. Deze perioden tellen mee tot je 30e verjaardag. Ben je in je jeugd naar nederland gekomen en was je 12 jaar of ouder toen je hier kwam wonen? En was je toen al (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt? Dan krijg je meestal geen Wajong-uitkering. Er zijn bijzondere regels, waardoor je misschien wel een uitkering kan krijgen. Vraag de uitkering in iedergeval aan. Het kan zijn dat UWV jou en je ouders/verzorgers om extra informatie vragen om te beoordelen of die regels ook voor jou gelden.
Een Wajonguitkering aanvragen is best makkelijk, je moet het alleen wel ZELF doen, dit moet je doen uiterlijk binnen 9 maanden na je 17e verjaardag. Wanneer je de uitkering hebt aangevraagd komt er zo snel mogelijk een oproep voor een spreekuur van een arts - meestal ook van een arbeidsdeskundige van het UWV, Zij onderzoeken of en sinds wanneer je arbeidsongeschik bent en in welke mate. Vervolgens komt er een MEDISCH onderzoek di wordt gedaan door de verzekeringsarts, dit onderzoek bestaat uit een gesprek maar soms ook een LICHAMELIJK onderzoek. De verzekeringsarts beoordeelt wat je kunt (je mogelijkheden) en waar je moeite mee hebt (de beperkingen). De verzekeringsarts kan ook gegevens opvragen bij je huisarts en de medisch specialisten die je behandelen of behandelt hebben, maar dit kan alleen maar als jij daar toestemming voor geeft.
Als je volgens de verzekeringsarts wel kan werken, krijg je een gesprek met de arbeidsdeskundige. De arbeidsdeskundige bekijkt aan de hand van je mogelijkheden wel werk je zou kunnen doen. Dit is belangrijk om de uitkering te kunnen berekenen en om te zien of je begeleid kunt worden naar werk. Als het onderzoek klaar is krijg je een beslissing. Dat kan een toekenning of een afwijzing zijn. Er kunnen verschillende redenen zijn voor een afwijzing, Bijvoorbeeld als je volgens UWV met passend werk ten minste 75% kunt verdienen van het loon dat je als volledig arbeidsgeschikt zou kunnen verdienen. Er kunnen ook andere, formele redenen zijn. Bijvoorbeeld als je NIET de nederlandse nationaliteit hebt en al arbeidsongeschikt naar nederland bent gekomen. Of als er geen geldige verblijfsstatus is.
Als je een Wajong-uitkering krijgt, is er sprake van (moeilijk woord) structurele functionele beperkingen, dit houd in dat je moeite hebt met de werkzaamheden die je doet -hebt er wat meer tijd voor nodig dan een ''normaal'' persoon (zonder een uitkering), zodra is vast gesteld dat er sprake is van zulke beperkingen en aan jou een uitkering wordt gegeven gelden er voor jou ook VOORDELEN, je hebt namelijk recht op ondersteuning bij het vinden en behouden van werk Dit kan bijvoorbeeld door het inzetten van voorzieningen die nodig zijn om te kunnen werken. Een re-integratiebedrijf kan worden ingeschakeld om je te helpen bij het vinden van werk. Voor een toekomstige werkgever gelden verleidelijke -vrij goedkope- financiele regelingen om het aantrekkelijker te maken jou in dienst te nemen!
